Аптечная сеть «Неофарм» отметила свое 15-летие

   24 июня в  Москве, в Крокус Сити-Холле состоялось торжественное мероприятие, посвященное 15-летию компании «Неофарм» и Дню Медицинского работника. 

Аптечная сеть «Неофарм» была основана в 2000 году и за 15 лет прошла путь от скромного семейного аптечного предприятия до видного игрока на отечественном рынке фармацевтической розницы.  Руководит компанией «Неофарм» со дня ее основания, провизор по образованию,  - Нифантьев Евгений Олегович. За эти годы руководству компании удалось сформировать профессиональную команду настоящих единомышленников.

На сегодняшний день компания «Неофарм» развивает аптечную сеть под двумя торговыми марками для разной целевой аудитории и объединяет в сеть 200 аптечных учреждений. Аптеки «Неофарм» располагаются в Москве, в более чем 35 городах Московской области, в аэропортах Шереметьево и Внуково, в многочисленных торговых комплексах, а также в Тульской и Владимирской областях.   Более 1 миллиона человек ежемесячно совершают покупки в  аптеках сети. В управлении компании находятся более 15 000 кв.м. арендуемой площади,  а количество сотрудников  «Неофарм» превысило 1500 человек.

Компания «Неофарм» является членом Российской Ассоциации Аптечных Сетей (РААС), занимает пятое место по обороту в Московском регионе и в дальнейшем собирается наращивать свое присутствие на российском фармацевтическом рынке.

«Неофарм» сотрудничает  только с крупнейшими поставщиками лекарственных средств, а также работает напрямую с компаниями-производителями, что позволяет выдерживать высокое качество продукции и конкурентный уровень цен. Среди ведущих аптечных сетей, «Неофарм» лидирует по ассортименту лекарственных средств и занимает достойное место по самым низким ценам и ассортименту сопутствующих товаров. 

Компания «Неофарм» развивает сегодня две  розничные сети по продаже товаров  для здоровья и красоты – это сеть аптек «Неофарм» и сеть социальных аптек «Столички», ориентированные на разные целевые группы покупателей. Также приоритетным направлением является развитие интернет-проекта neoapteka.ru – сервиса для поиска и приобретения лекарственных препаратов на базе ассортимента «Неофарм». Все это позволяет компании «Неофарм» удерживать существенную долю рынка розничной торговли лекарственными средствами и товарами для красоты и здоровья. Торжественное мероприятие «Неофарм» в Крокус Сити-Холле посетило более 300 гостей, среди которых были сотрудники офиса компании, заведующие аптек, представители компаний-партнеров, таких, как «БАЙЕР», «Кимберли Кларк», «Проктер энд Гэмбл»,  «ПРОМОМЕД», «Пьер Фабр»,  «Рош Диагностика Рус», «Сэлвим». Формат праздника включал в себя не только торжественную и развлекательную части, но и полезный и познавательный блок презентаций от партнеров – крупных производителей продуктов для здоровья и красоты. Спикеры смогли легко удерживать внимание гостей, предлагая  оригинальные формы проведения презентации, в том числе поощряя подарками за внимательность. У партнеров была возможность не только представить свои компании и продукты, но и выразить благодарность за сотрудничество. Ольга Кобзева, менеджер по развитию аптечного канала г. Москвы «Проктер энд Гэмбл» отметила: «Неофарм» – это открытая современная аптечная сеть, которая всегда готова воплотить в жизнь интересные проекты,  поддержать инновационные продукты, которые мы предлагаем рынку, предоставить покупателю самые лучшие товары и сделать жизнь каждого немного лучше, что пересекается с целью нашей компании. Мы будем очень рады продолжать с  «Неофарм» наше плодотворное сотрудничество!» Большая часть мероприятия была посвящена чествованию лучших сотрудников компании. К слову, немало таких которые  проработали  в «Неофарм» со дня ее основания – а это целых 15 лет жизни! Сотрудники «Неофарм» – это большая ценность, и это не просто слова.  Политика компании  - нанимая человека на работу, рассчитывать,  что сотрудничество продлится долгие годы. Поэтому уделяется  особое внимание возможностям карьерного роста внутри компании для специалистов. Общаясь с сотрудниками из различных городов, которые приехали на торжество, было нетрудно заметить комфортную психологическую атмосферу в коллективе, а еще большое уважение и теплоту по отношению к своему руководителю – Нифантьеву Евгению Олеговичу. И вот это действительно редкость, когда сотрудники буквально ловят на каждом шагу своего начальника, поздравляют и просят сфотографироваться! А еще прямо со сцены осыпают комплиментами и признаются в любви! Коллектив в компании преимущественно женский, и симпатия к их обаятельному генеральному директору вполне очевидна. Помимо своей деятельности в «Неофарм», с 2011 г. Евгений Олегович  входит в состав Координационного совета Российской ассоциации аптечных сетей и активно принимает участие в мероприятиях, проводимых РААС. Ровесница Группы компаний «Неофарм» – одноименная сеть аптек. Трогательный момент торжества – слайд-шоу из фотографий 15-летней давности, как все начиналось, и что удалось выстроить, спустя годы. Бренд «Неофарм» ориентирован на покупателей со средним и выше среднего уровнем дохода.  На сегодняшний день сеть аптек «Неофарм» представлена в трех форматах: аптека, аптечный супермаркет и аптечный гипермаркет. Последние два – инновационные для России и наиболее приоритетные для аптечной сети «Неофарм». Аптечный гипермаркет – новый для нашей страны формат торгового предприятия, площадью от 400 м2, предоставляющий клиенту  уникальную возможность приобрести в одном месте  весь спектр товаров для здоровья и красоты. Гипермаркеты «Неофарм»  - это объединение на одной территории аптеки и еще семи различных магазинов: салона оптики, косметического магазина, салона ортопедии, магазина спортивного питания, студии лечебной косметики, магазина здорового питания, секции медицинской техники, большого отдела товаров для мам и малышей, а также магазина товаров для дома. Данный формат предполагает ассортимент  более 20 000 наименований товаров, примерочные салона ортопедии, кабинет косметолога для подбора программ ухода, бесплатную проверку зрения и даже игровую площадку, где родители могут оставить малышей на время, необходимое для совершения покупок. На сегодняшний день под торговой маркой  «Неофарм» работает более 100  аптечных учреждений, 11 из них супер- и гипермаркеты.

Также не обошли вниманием на торжестве молодую, но уже заявившую о себе аптечную сеть «Столички». Сеть аптек «Столички» является социальным проектом, предоставляющим клиентам с невысоким достатком широкий выбор лекарственных средств по низким ценам. Аптеки Столички удобно располагаются в спальных районах поближе к своим покупателям. В настоящий момент в Москве, Московской, Владимирской областях, Туле и Твери функционирует 89 аптек сети «Столички», в 2015 году их количество возрастет до 100. Для сравнения – в начале 2014 года их было всего 24! И это завидная динамика роста в аптечном ритейле. За всеми победами компании «Неофарм» стоит большой труд каждого ее сотрудника.

На мероприятии мы задали несколько вопросов Генеральному директору «Неофарм» – Нифантьеву Евгению.

- О чем вы думаете, что чувствуете, подводя итоги 15-летней работы по созданию и развитию «Неофарм»?

- За  15 лет работы нам удалось создать, на мой взгляд, самое главное – это прочный фундамент в организации, который позволит быстро и качественно развивать нашу аптечную сеть.  Основой этого фундамента является наша профессиональная команда. Я уверен, что с такими людьми следующие 15 лет будут еще более продуктивными.

- Что самое тяжелое и что самое приятное в вашей работе?

- Я стараюсь смотреть на жизнь с оптимизмом. Конечно, бывают непростые ситуации, но из каждой новой неудачи нужно делать выводы и не допускать подобных ситуаций в будущем. Что касается самых приятных моментов в работе,  то перечислю несколько: мы стали получать больше положительных отзывов о работе в компании, радует обратная связь от покупателей по новому социальному проекту «Столички». Рад ежедневной работе с людьми, в глазах которых вижу заинтересованность в развитии компании.

- Ваши ближайшие планы на будущее для себя лично и для компании в целом?

- Постоянное развитие, для себя личное, и для компании – активный рост и повышение качества нашей работы. Я хочу, чтобы каждый сотрудник нашей организации всегда был здоров и приходил на работу в прекрасном настроении – чего желаю и всем жителям нашей необъятной Родины.