Путин поручил приравнять аттестацию медиков и фармацевтов к аккредитации
Президент РФ Владимир Путин поручил правительству разработать до 1 мая 2024 года нормативную базу для признания медиков и фармработников прошедшими аккредитацию специалиста на основании пройденной ими аттестации для получения квалификационный категории по той же специальности. Кроме того, к тому же сроку правительству нужно упростить процедуру оформления документов для прохождения периодической аккредитации – работодатели должны получить возможность формировать отдельные разделы портфолио сотрудника в Федеральном регистре медицинских работников (ФРМР) ЕГИСЗ.
Правительство России также должно до 15 декабря 2023 года подготовить доклад по закреплению за кадровыми службами и другими ответственными сотрудниками медучреждения обязанности по оказанию консультационно-методической помощи по прохождению аккредитации.
В декабре 2022 года Минздрав выпустил новую версию Положения об аккредитации специалиста, упростив процедуру для уже работающих специалистов, недавно аттестованных на квалификационную категорию, – им не нужно готовить отчет о профессиональной деятельности. Людям с немедицинским образованием, имеющим стаж работы на медицинской должности 5 лет, позволили проходить периодическую, а не первичную специализированную аккредитацию. Это значит, что им не нужно будет проходить тестирование и проверку практических навыков.
Владимир Путин среди прочего теперь поручил правительству до 1 марта 2024 года проработать вопрос по установлению льгот для студентов из сел, поселков городского типа и городов с населением до 50 тысяч человек, поступающих по направлению подготовки «здравоохранение и медицинские науки». Также правительство должно разработать предложение для обучения среднего медперсонала по ученическим договорам за счет региональных бюджетов путем распределения денежных средств в медорганизации.
Кроме того, для совершенствования кадрового обеспечения системы здравоохранения правительству поручено подготовить предложение по актуализации принципов формирования применяемых в системе ОМС методик расчета потребности в медперсонале.